華碩除了12個月的基本月薪外，每年還有2個月的三節獎金，以及額外的績效獎金。

除了比照勞基法的特休假外，還有優於勞基法的幸福假，讓同仁在該年度可自行安排休假計劃，新人雖年資未滿一年，但仍可使用幸福假！另外每年提供30天有薪病假及14天有薪事假，此部分也是員工福利之一，優於勞基法及一般企業的做法。 針對外派的同仁，公司也另外提供派駐特休假。

1.2個月的三節獎金以及一年兩次的績效獎金 2.選擇多元的員工餐廳，並提供餐費補助 3.定期健康檢查、專業醫師駐診服務 4.五星級健身休閒運動中心及豐富的社團活動等 5.購買公司產品可享有員工價優惠 6.額外7～8天幸福假

公司雖無宿舍或租屋補助，但公司附近租金相較其他地區便宜許多，且鄰近學區，生活機能方便。

詳細內容請參考實習計劃的網頁 https://ehr.asus.com/InternProgram.htm

我們非常歡迎有夢想的新血加入華碩，董事長施崇棠先生曾在台大校園活動公開表示期勉新鮮人以成為"T型"人才為方向，不只是技術的專才，同時具備跨領域的專長，也就是「通才」，歡迎擁有此特質與潛能同學，共同和我們創造無與倫比的產品。

Global Talent Program(GTP) 是華碩專門培育國際人才的計劃，各職缺內容涵蓋了業務、行銷、客服以及專案管理四大領域!除了紮實的培訓內容，也有機會站上國際舞台，一起推廣台灣品牌到全世界。